BREAM & LAANAIA est organisée en deux Pôles Conseil :

Un Pôle Recrutement

Un Pôle Développement de talents

BREAM & LAANAIA c'est l'assurance que chaque prestation sera menée par le

consultant le plus à même de répondre à votre besoin avec une démarche de qualité.

Nos Consultants:

Michel Royer

Associé, ingénieur en microélectronique ( ENSERG) , a une solide expérience de responsable de centre de profit dans le milieu de la conception électronique et du développement logiciel , de Responsable Ressources Humaines et de Consultant Senior dans plusieurs cabinets de conseil RH et de Recrutement . Il a également formé des cadres et des responsables RH aux méthodologies de recrutement , en communication et en management de nouveaux embauchés.

François Parmentier

Associé, diplômé en Sciences Politiques et Etudes Stratégiques et Défense , a une expérience confirmée en intelligence économique à l'international et en recrutement par approche directe . il a conduit de nombreuses missions de conseil en recrutement et en management opérationnel à destination d'entreprises européennes et américaines . Il est intervenu sur des projets de recrutements internationaux depuis la phase de conception et de recueil des besoins jusqu'à la gestion opérationnelle des équipes de sourcing externalisés et la coordination sur sites auprès des clients finaux.

Claude baratay

Associé et co-fondateur de B&L en 2004. il a une expérience confirmée en tant que responsable d'entités de service dans des entreprises de haute technologie: responsable de moyens informatiques et télécoms à Bull ( centre scientifique) , puis à STMicroélectronics , il a été également consultant, enseignant, journaliste ; précédemment à B&L , il a créé et animé le département spécialisé informatique au sein de Menway, cabinet de recrutement et conseil RH

michel borne

Associé et co fondateur de B&L , coach et Manager Coach, il a piloté des grands projets stratégiques et changement d'organisation en France, Suisse, Pologne et Maroc, contribué à la constructions d'équipes , au développement des connaissances et savoir être , ainsi qu'à la conduite du changement de différents services ( Technique , Commercial, Marketing et Financier) . il a contribué également à la mise en place de filières formation , dont celle de B&L.