Bien recruter pour les industries ou les métiers de la haute technologie est un challenge. Toutes les entreprises de ces secteurs cherchent à fidéliser des spécialistes et managers aux compétences rares.

Pour répondre à cette problématique , nous proposons une approche " sur mesure" spécifique à chaque mission ou projet de recrutement qui nous est confié.

Missions de recrutements

De la définition de poste au suivi de l'intégration du candidat embauché, B&L vous accompagne à chaque étape du processus.

- Executive Search : recrutement de Cadres dirigeants , Managers stratégiques et experts de haut niveau sont des recherches exclusives et confidentielles.

- Approche Mixte : Recrutement de Middle Management et cadres techniques . Cette approche allie diffusion du poste à pourvoir et recherche directe de candidats .

Engager une mission de recrutement : ouvrez le formulaire de contact entreprises 

projets de recrutement

pour vos recrutements en volume, nous offrons des solutions adaptées , compétitives et personnalisées selon vos besoins.

- Web sourcing : veille et recherche de profils on line

- Web Recrut : recherche on line et présélection téléphonique de candidats

- Projet Cadre: Notre méthodologie éprouvée d'approche mixte et de coordination de projets pour des recrutements en volume ou multi sites . Nous mettons à votre disposition , si besoin, notre réseau de partenaires nationaux et internationaux 

- Entamer un projet de recrutement :          ouvrez le formulaire de contact entreprises 

évaluation Des candidats:

B&L vous accompagne dans votre processus de sélection que ce soit lors d'un recrutement externe ou dans le cadre d'une promotion ou mobilité interne . Nous nous appuyons sur un entretien approfondi avec le candidat complété par le test SOSIE d'évaluation de traits de comportement et de motivation pour lequel nos consultants sont dument certifiés par l'éditeur de l'outil , les ECPA

Nous vous remettons un dossier d'évaluation de candidature qui comprend:

- un bref résumé du parcours du candidat

- une analyse des capacités du candidat

- une analyse de sa motivation

- une conclusion quant à son adéquation avec le poste envisagé 

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