Bream & Laanaia (B&L), the experts in recruiting and developing high-tech talent.
As specialist consultants, we speak the same language as our contacts, both operational managers and candidates, and share their technical culture. Therefore, we can guarantee responsiveness and relevance in the profiles we present for high added-value sectors,
years of recruitment experience
missions completed
We are an experienced team of professionals and we recruit by direct approach Managers, Executives and Experts with in-depth specialization in technology, in France and internationally because skills transcends borders, We can help you achieve your recruitment and human resource management goals faster and better.
We are consultants specializing in semiconductors, electronics, software and IT. As enthusiastic as you are about your profession, we can assist you in finding the opportunity that aligns with your expectations and career aspirations.
All job offers are in the high tech and digital industry. 100% permanent contract, apply without registration!
F.A.Q
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Bream & Laanaia, experts du recrutement et du développement des talents high Tech à Grenoble en Auvergne-Rhône-Alpes.
Nous sommes un cabinet de recrutement par approche directe au service des entreprises de haute technologie
Installé au cœur de l’écosystème technologique de Grenoble, Bream & Laanaia intervient sur toute la France, et bien au-delà. Nous travaillons avec des entreprises françaises et internationales et n’avons pas de limites géographiques pour nos recherches de candidats et la conduite de missions de recrutement et de conseil RH
Comme le dénominateur commun des entreprises avec lesquelles nous travaillons est la technologie, la fonction d’ingénieur est très largement représentée au côté des fonctions de direction, commerciales et supports.
La deeptech, qui fait notre spécificité, est présente partout. Voici quelques applications sur lesquelles nous sommes intervenus récemment : IoT, AI, cybersécurité, automobile, médicale …
Si votre cv est retenu, nous prendrons un premier contact téléphonique avec vous pour nous assurer de l’adéquation du poste avec vos compétences et votre projet professionnel. Nous mènerons par la suite en parallèle avec notre client le processus d’entretiens et de validation de votre candidature.
