La différence B&L
Notre valeur ajoutée réside dans notre connaissance des métiers et des formations, dans notre réseau et notre pratique de l’approche directe, dans notre savoir-faire en matière d’évaluation. Elle est le fruit d’une longue expérience en matière de recrutement et d’accompagnement : nous faisons ce que nous faisons depuis longtemps. Nous mettons en avant notre approche, extraordinairement ciblée, et la proximité avec nos clients qui nous ont permis de créer de véritables partenariats dans le long terme.
Associé
Ingénieur en microélectronique à G-INP, a une solide expérience de Responsable de centre de profit dans le service en conception électronique et en développement logiciel. Il participe à la création et au développement d’une ESN comme Manager RH Opérationnel avant de devenir Consultant en Recrutement. Il occupe le poste de Consultant Senior dans plusieurs cabinets de Recrutement et de conseil RH spécialisés dans les hautes technologies. Il a également formé des cadres et des responsables RH aux méthodologies de recrutement, en communication et en management de nouveaux embauchés.
Associé
Diplômé en Sciences Politiques et en Relations Internationales Approfondies, a une expérience confirmée en intelligence économique et en recrutement par approche directe. Il a conduit de nombreuses missions de conseil en acquisition de talents à l’international et en management opérationnel à destination d’entreprises européennes et américaines. Il est intervenu sur des projets de recrutements pan-européens depuis la phase de conception jusqu’à la gestion opérationnelle des équipes de sourcing externalisés.
